法邦网—法律专题
在岗女职工小产有何规定
劳动 2013-02-28
阅读 : 1538
法邦网劳动专题为您提供在岗女职工小产有何规定、上海规定女职工流产假期等内容,资深劳动律师为您免费解答有关保护监察、女工、未成年保护相关法律咨询。
热门在岗女职工小产有何规定知识
国家禁止童工的规定,非法招用未成年人的处罚是什么?
一、国家禁止童工的规定国家禁止使用童工。童工是指未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。但未满十六周岁的少年、儿童,参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和政府通俗读物从事的无损于身心健康的、力...
未成年用工合法吗,如何处理未成年用工的工伤?
一、未成年用工合法吗1、用人单位招录未满16周岁的未成年人是违法的,不能形成合法的劳动关系。2、相应地,未满16周岁的未成年人因工受伤的,不能被认定为工伤,即不能按《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。但是,法律依然保护童工的正当权利,用人单位...
女职工产假期间的工资怎么算,生育津贴怎么计算?
一、女职工产假期间的工资怎么算根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《劳动部关于女职工待遇若干问题的通知》规定,产假期间工资照发。职工做产假期间,企业应当按照劳动合同的约定工资标准支付工资。因此产假期间,支付工资是肯定的,但是工资不包括提成...
怀孕女职工受哪些保护,怎样保护女职工权益?
一、怀孕女职工受哪些保护(一)不得与女职工解除。法律规定女职工怀孕期间,用人单位不得单方与女职工解除劳动合同,即使双方的劳动合同履行期限届满,劳动合同也应顺延至产后一年,才能与女职工解除劳动合同,但女职工提出解除劳动合同的除外。(二)劳动强...
单位不给休产假怎么办,产假期间单位能开除女工吗?
一、单位不给休产假怎么办人力资源和社会保障局指出,不给休产假单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。女职工产假为90天,其中产前休假15天。男年满25周岁、女年满23周岁初婚的为晚婚;已婚妇女年满23周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。...
热门在岗女职工小产有何规定咨询
在岗女职工小产有何规定热点推荐
2013年退休年龄最新规定
国企女职工退休年龄的女干部是指啥样的
小产产假规定2013
国家流产假规定2013
重庆市产假规定2013
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的