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员工年休假折算工资的账务处理

劳动 2013-12-11 阅读 : 892

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热门员工年休假折算工资的账务处理知识

经济补偿金如何计算，计算经济补偿金有什么标准？

一、经济补偿金如何计算准？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...
经济补偿金违约金的同时适用，经济补偿的支付年限

一、经济补偿金违约金的同时适用经济补偿金是指在解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是用人单位对符合特定情况下的劳动者支付的类似于补偿性质的款项。是劳动合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由...
什么是经济补偿金，哪些情形下企业可以不支付补偿金

一、什么是经济补偿金（一）、经济补偿金的概念经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，法国《劳动法典》称为“辞退...
企业支付赔偿金的情形，经济补偿金与赔偿金能否并存？

一、企业支付赔偿金的情形用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
哪些情形应支付经济补偿金，怎么计算经济补偿金？

一、哪些情形应支付经济补偿金按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一...

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