法邦网—法律专题

怎样委婉的辞职

人力资源     2013-12-11 阅读 : 1294

法邦网人力资源专题为您提供怎样委婉的辞职、未转正辞职如何办理离职手续等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关辞职辞退、离职、辞职、辞退手续办理相关法律咨询。

热门怎样委婉的辞职知识
  • 辞职工资福利如何结算,结算工资时需要注意什么?

    一、辞职工资福利如何结算?1、 辞职员工领取工资,享受福利待遇的截止日为正式离职日期。2、 辞职员工结算款项:(1) 结算工资。(2) 应付未付的奖金、佣金。(3) 公司拖欠员工的其他款项。二、结算工资时需要注意什么?须扣除以下项目:(1) 员工拖欠未...
  • 合同期内辞退该怎么办,被辞退经济补偿金怎么算?

    一、合同期内辞退该怎么办1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位...
  • 裁员纠纷引发的恶性事件,裁员纠纷注意防范什么?

    裁员纠纷引发的恶性事件有哪些1、群体性治安事件在经济大环境不好的形势下,企业面临更大的生存压力,劳动者面临更加严峻的就业形势,双方对诉讼结果的承受能力降低,劳资双方对利益的诉求导致在裁员补偿等问题上难以通过协商方式达成一致。司法机关即使介人,其审...
  • 试用期辞职要交培训费吗,辞职不同意怎么办?

    一、试用期辞职要交培训费吗我国劳动法规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。那么如果劳动者在试用期内接受了用人单位的出资...
  • 劳动者有自主辞职权吗,哪些情形劳动者可解除劳动合同

    一、劳动者有自主辞职权吗我国法律规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这里关于劳动者是否需要合适的理由没有明确规定。也就是说,该条规定实际上确认了劳动者合法的自主辞职权。劳动者根据自身情况或者个人发展需要,需要解除劳...
热门怎样委婉的辞职咨询

怎样委婉的辞职热点推荐

回到顶部