法邦网—法律专题

外包人员管理制度

人力资源     2013-12-11 阅读 : 3400

法邦网人力资源专题为您提供外包人员管理制度、劳务派遣人员生大病实际用人单位怎么处理等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、劳务派遣相关法律咨询。

热门外包人员管理制度知识
  • 劳务派遣费用有哪些,劳务派遣人员有什么要求?

    一、劳务派遣费用有哪些?用人单位的开支项目有:派遣员工工资、各项社会保险费、员工加班费、员工福利费、工会会费、劳务派遣业务服务费和相关税金。二、劳务派遣人员有什么要求?劳务派遣涉及专业极为广泛,从管理人员、专业技术人员至一般员工,均可采用派...
  • 劳务派遣合同如何解除,解除合同要注意什么?

    一、劳务派遣合同如何解除?根据《劳动合同法》第六十五条内容关于派遣关系中三方关系解除情形的规定,其基本思路是与本法关于解除劳动合同的规定相一致。此条第一款规定了被派遣劳动者的劳动合同解除权。即劳动者可以依劳动合同法的规定与劳务派遣单位协商解...
  • 什么是劳务派遣型工作安排,什么是劳务派遣组织?

    一、劳务派遣型工作安排劳务派遣型工作安排,是一种新的生产要素组织形式,是企业的一种新的用人行为,也是经济社会的一种新现象。简单概括,劳务派遣型工作安排是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织,来安排一些临时的、非固定的或特殊的...
  • 公司责任义务是什么,劳务派遣单位的法定责任?

    一.公司责任义务是什么1. 负责派遣员工《劳动合同》的签订及管理。2. 负责派遣员工各项社会保险的参保、缴费及增减维护。3. 负责派遣员工工资的发放(或委托用人单位代发)及个人所得税的计缴。4. 负责派遣员工工伤事故的处理及待遇的申领。5. 负责派遣员工生...
  • 劳务派遣用人单位有何风险,单位如何防范劳务派遣风险

    一、劳务派遣用人单位有何风险实践中可能出现劳务派遣单位或用工单位对被派遣劳动者造成损害的情形。1、劳务派遣单位作为用人单位,不仅应当履行一般用人单位对劳动者的全部法律义务,还应当履行法律规定的特别义务,如:应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定...
热门外包人员管理制度咨询

外包人员管理制度热点推荐

回到顶部