公司大但工资很低

冒用他人身份入职引纠纷A公司是上海的一家生产型企业，拥有员工一千多人。A公司在招工用工方面非常规范：依法签订劳动合同、及时缴纳社会保险（外地户籍员工缴纳综合保险）、按时发放工资，加班工资也从不拖欠。但A公司最近遇到了一件麻烦事。外地员工李某是2...

录用信和劳动合同冲突怎么办小朱应聘到某电器公司当财务人员。面试合格后，公司向小朱发出一份OFFERLETTER，该录用信中明确电器公司每年支付14个月工资。后小朱与公司签订了一份为期三年的劳动合同，合同中没有约定公司每年支付14个月工资。另外，公司规章制...

一、扣押应聘者证件有何风险扣押劳动者的居民身份证和其他证件、要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物法律风险：用人单位扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位以担保或者...

一、企业招聘应告知哪些事项1、最好的做法是，要求劳动者在入职登记表中申明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产情况、劳动报酬及其他相关情况，要求劳动者签字，并对入职登记表进行妥善的管理；2、也可以在劳动合同的相关条...