从一个公司离职个人档案都包括什么

关于不能解除劳动合同的条件，劳动合同法中有明确规定。即劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的...

一、试用期解除劳动合同的程序(1)用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。(2)用人单位在试用期内解除劳动合同，也应当事先将...

一、如何处理自动离职1、首先弄清楚你的参保情况一个很简单的办法弄清楚你的情况到你原来外企所登记注册的地方的社会保险机构(如在企业在海淀工商注册，就到海淀社保)查询原来企业为你参加保险的情况，有就可以接续或转移。你要是要坚持自己的权益的话就用在...

一、什么是竞业限制所谓竞业限制，是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。新《劳动合同法》第23条第2款规定：“对负有保密义务的劳动者，...