山西省政府及机关借调人员回原单位

一、非全日制用工的定义非全日制用工是近年来日益常见的一种灵活用工的重要形式，依据《劳动合同法》的规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二、非...

一、非全日制用工的工资如何支付？原劳动与社会保障部<关于非全日制用工若干问题的意见>第7-9规定，非全日制用工的工资支付一般应符合以下规定：（1）用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁...

一、什么是不定时工作制不定时工作制是指企业因生产特点或工作性质等原因，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务的工时制度。不定时工作制不以标准工时...

一、非全日制用工怎么签合同非全日制用工双方，既可以签订书面劳动合同，也可以订立口头协议。这一特点也大大体现了非全日制用工的灵活性，双方完全可以通过口头约定的方式明确各自的权利义务，以诚实信用为准则，严格遵守双方的约定。用人单位在使用非全日制...