法邦网—法律专题
山西借调人员清退
人力资源 2013-12-11
阅读 : 429
法邦网人力资源专题为您提供山西借调人员清退、山西借调人员清退规定等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、特殊用工方式相关法律咨询。
热门山西借调人员清退知识
试用期内如何解劳动合同,试用期内解除劳动合同的条件
试用期内如何解劳动合同,试用期内解除劳动合同的条件按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动...
非全日制用工工资标准,非全日制用工如何参加社会保险
一、非全日制用工工资标准首先,根据《最低工资规定》第五条规定,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。其次,根据《最低工资规定》第六条规定,确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医...
什么叫非全日制用工,非全日用工的工资如何支付?
一、什么叫非全日制用工非全日制用工是区别于全日制用工的一种用工方式,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的一种用工形式。从用工单位角度看,非全日制用工具有灵活用工、降低用...
非全日制用工合同怎么签,非全日制用工的劳动争议处理
一、非全日制用工合同怎么签(一)由于从事非全日制工作的劳动者,可以与一个或一个以上用人单位建立劳动关系,因此,企业只要是使用了非全日制工作的劳动者,尽管其与其他单位订立了劳动合同,也仍然要与该劳动者签订劳动合同。(二)非全日制用工的劳动合同...
我国工时制度有哪些,工时制度的适用对象有哪些?
一、我国工时制度有哪些目前我国实行三种工时制度,即标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制。标准工时制即每日工作8小时、每周工作40小时的工时制度。不定时工作制是指企业因工作情况特殊,需要安排职工机动作业,无法实行标准工时制度,采用不确定...
热门山西借调人员清退咨询
山西借调人员清退热点推荐
抽调和借调的区别
2014年关于清退临时工山西省人民政府文件
2014年清退借调人员文件
抽调与借调的区别
借调的情况说明怎么写
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的