法邦网—法律专题

山西省全面清理借调

人力资源     2013-12-11 阅读 : 655

法邦网人力资源专题为您提供山西省全面清理借调、2013山西省清理借调人员等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、特殊用工方式相关法律咨询。

热门山西省全面清理借调知识
  • 什么是非全日制用工,非全日制用工合同如何签订?

    一、什么是非全日制用工非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一定的灵活性。但是,企业采用非全日制用工形式,也必须与劳动者签订劳动...
  • 非全日制用工的定义,非全日制用工的社会保险问题

    一、非全日制用工的定义非全日制用工是近年来日益常见的一种灵活用工的重要形式,依据《劳动合同法》的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。二、非...
  • 什么叫非全日制用工,非全日用工的工资如何支付?

    一、什么叫非全日制用工非全日制用工是区别于全日制用工的一种用工方式,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的一种用工形式。从用工单位角度看,非全日制用工具有灵活用工、降低用...
  • 怎样才算是童工,用人单位雇佣童工违法吗?

    一、怎样才算是童工所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。我国《劳动法》第十五条规定禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满...
  • 计件工资制怎么实施,计件工资制企业应否支付加班费?

    一、计件工资制怎么实施计件工资制是指按照生产的合格品的数量(或作业量)和预先规定的计件单价,来计算报酬,而不是直接用劳动时间来计量的一种工资制度。计件工资制是间接用劳动时间来计算工资的制度,是计时工资制的转化形式,指需按已确定的定额和计件单...
热门山西省全面清理借调咨询

山西省全面清理借调热点推荐

回到顶部