医疗期工资和病假工资

一、劳动者享有的休假日有哪些1、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，我国全体公民放假的节日共10天，其中新年1天（1月1日）、春节3天（农历正月初一、初二、初三）、劳动节3天（5月1日、2日、3日）和国庆节3天（10月1日、2日、3日）。2...

一、企业应如何安排年休假（一）企业安排职工年休假的程序1、每年12月底制定下年度年休假计划。对符合年休假条件的职工进行测算（终止或解除劳动关系的除外），将测算后的情况进行汇总并提出拟安排休假的意见；2、将测算情况和拟安排意见与职工进行核对并征求...

一、带薪年休假的适用对象带薪年休假适用对象为机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的员工，且这些员工业已连续工作1年以上，可以享受带薪年休假。但如果员工当年度累计请病假超过一定的时间，即无法享受当年度带薪年休假...

一、职工生病试用期能否延长试用期劳动者肯定是有权休假的，尤其是生病时请病假，不可能因为在试用期而不给劳动者这个待遇。相对合理的问题是如果劳动者在试用期生病了，而且时间相对较长，没有实现当时试用的目的，能否因此而延长试用期？要是劳动者连医疗期...