法邦网—法律专题

双独二胎产假规定

劳动 2013-12-12 阅读 : 306

法邦网劳动专题为您提供双独二胎产假规定、广州流产假规定2013等内容，资深劳动律师为您免费解答有关保护监察、女工、未成年保护相关法律咨询。

热门双独二胎产假规定知识

女职工产假如何执行，女职工产假期间的工资规定有哪些

一、女职工产假的执行女职工产假分别按下列情况执行：(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产假十五天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产...
怀孕期间合同到期怎么办，女职工产假期间有何待遇？

一、怀孕期间合同到期怎么办为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重...
未成年工不能从事什么劳动，雇佣童工要承担什么责任？

一、未成年工不能从事什么劳动1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水...
女职工禁忌从事的劳动范围，雇佣童工应该承担哪些责任

一、女职工禁忌从事的劳动范围女职工禁忌从事的劳动范围：1、矿山井下作业；2、森林业伐木、归楞及流放作业；3、《体力劳动强度分级》标准中第ⅳ级体力劳动强度的作业；4、建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业；5、连续负重（指...
单位不给休产假怎么办，产假期间单位能开除女工吗？

一、单位不给休产假怎么办人力资源和社会保障局指出，不给休产假单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定，属于无效条款。女职工产假为90天，其中产前休假15天。男年满25周岁、女年满23周岁初婚的为晚婚；已婚妇女年满23周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。...

热门双独二胎产假规定咨询

双独二胎产假规定热点推荐