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山西省办公厅关于清退借调人员的通知
人力资源 2013-12-12
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女职工产假有多长,怀孕期间公司要解散了怎么办?
一、女职工产假有多长一般情况下最少为90天。其中产前假15天,产后假75天。难产的增加产假15天。多胞台生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。产前假不足15天的,与产后假合并使用。另外,根据《人口与计划生育条例》的规定,24周岁以上的已婚妇女生育第一个...
什么叫非全日制用工,非全日用工的工资如何支付?
一、什么叫非全日制用工非全日制用工是区别于全日制用工的一种用工方式,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的一种用工形式。从用工单位角度看,非全日制用工具有灵活用工、降低用...
什么是不定时工作制,实行不定时工作制要注意哪些问题
一、什么是不定时工作制不定时工作制是指企业因生产特点或工作性质等原因,在一段时间内必须进行连续生产或工作,而采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式,确保职工的休息休假权利和完成生产、工作任务的工时制度。不定时工作制不以标准工时...
标准工时的内容是什么,如何申请实施非标准工时制度?
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企业如何实行综合计算工作制,此时怎么认定延长工时?
一、企业如何实行综合计算工作制综合计算不定时工作制是指针对因工作性质特殊,需要连续作业或者受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为计算周期的综合计算工作时间的工时制度。其特点是与法定工作时间基本相同,分别以周、月、季...
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