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借调人员清退
人力资源 2013-12-12
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非全日制终止用工有什么规定,和全日制终止有什么区别
一、非全日制终止用工有什么规定?《劳动合同法》第七十一条规定:非全日制用工双方当事人任何一方均可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。这一规定明确了非全日制用工终止用工的方式。二、非全日制和全日制终止有什么区别?...
什么是综合计算工时制,实行综合计算工时的职工有哪些
一、什么是综合计算工时制综合计算工时工作制是指分别以周、月、季、年等为周期计算工作时间,其平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同的一种工作时间制度。二、实行综合计算工时的职工有哪些按劳部发[1994]503号文件规定,可以实行综合...
非全日制用工的工资如何支付,和全日制用工有什么区别
一、非全日制用工的工资如何支付?原劳动与社会保障部<关于非全日制用工若干问题的意见>第7-9规定,非全日制用工的工资支付一般应符合以下规定:(1)用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资。用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于当地政府颁...
标准工时的内容是什么,如何申请实施非标准工时制度?
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雇佣童工违法吗,单位雇佣未成年工要注意什么?
一、雇佣童工违法吗公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。如果发现有儿童从事符合上述童工定义的工作,公司应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策和措施,并将其向员工及利益相关方有效传达。公司还应给这些儿童提供足够支持以使之接受学校教育直到...
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