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山西省休假工资的问题
劳动 2013-12-12
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生育保险的待遇有哪些,下岗女工能享受生育保险待遇吗
一、生育保险的待遇生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用;(1)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天...
购买医疗保险的注意事项,试用期内有社会保险吗?
一。购买医疗保险的注意事项第一,首先应以正式保单中规定的保险责任为准,不应只看保险计划书或只听描述。现在各公司的医疗健康类保险产品在购买后接到保单之日起都有十天的犹豫期,既:在此期间如有任何不满意您都能随时撤消该保险合同,除去必要的工本费外...
男职工生育保险待遇,如何办理男职工生育保险报销?
一、男职工生育保险待遇职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期,以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 (天)× 10 (天)。注:生育保险津贴办理时...
婚假天数是多少,婚假的工资应如何确定?
一、婚假天数是多少婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天...
女职工生育待遇是什么,女职工生育津贴如何计算?
一、女职工生育待遇是什么怀孕的女职工,在劳动期间内进行产前检查,应当算作劳动时间。女职工产假为九十天,其中产前休息十五天。难产的,增加产假十五天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的...
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