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企业工资条的内容

劳动 2013-12-12 阅读 : 548

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热门企业工资条的内容知识

最低工资保障制度是指什么，最低工资制度标准如何发布

一、最低工资保障制度是指什么我国《劳动法》第五章明确规定，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商的原则，主要根据本地区低收入职工收支状况、物价水平、职工...
什么是最低工资标准，假日加班的工资怎么计算？

一、什么是最低工资标准所谓最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内，提供了正常劳动的前提下，其所在企业或雇主应当支付的最低劳动报酬。法定工作时间是指国家现行工时制度规定的工作时间。正常劳动是指劳动者按照劳动合同约定，在法定工作时间内从事的劳动...
计算双倍工资的起止时间，双倍工资的计算方法

一、计算双倍工资的起止时间对于未签订书面劳动合同而用人单位支付双倍工资的法律后果，我们并不陌生，但是对于何时开始计算双倍工资，到什么时候止存在着不同的理解。是不是只要单位一直未签订书面合同，双倍工资就一直计算下去了呢，劳动合同法并没有给出答...
单位能不能克扣工资，个体老板不开工资怎么办？

一、单位能不能克扣工资劳动者付出劳动就应得到劳动报酬，这在法律上都有明确规定：《劳动法》要求用人单位，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《北京市工资支付规定》规定，用人单位应当自用工之日起计算劳动者工资。劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在...
单位不按时发工资怎么办，单位无故克扣工资怎么办？

一、单位不按时发工资怎么办？《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。为...

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