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劳动合同5年试用期多久

劳动 2013-12-12 阅读 : 522

法邦网劳动专题为您提供劳动合同5年试用期多久、劳动合同续签可以签几个月吗等内容，资深劳动律师为您免费解答有关劳动合同、其他劳动合同问题相关法律咨询。

热门劳动合同5年试用期多久知识

试用期要签合同吗，劳动者拒不签订劳动合同的处理？

一．试用期要签合同吗劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期，劳动者可随时提出解除劳动合同，用人单位在试用期内证明劳动者...
无固定期限合同的签订条件，未签无固定期限合同的赔偿

一、无固定期限合同的签订条件用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年...
哪些人员适用劳务派遣，劳务派遣手续如何办理？

一、哪些人员适用劳务派遣劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业（实际用工单位）向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生...
劳动合同无效的情形，导致劳动合同无效的原因是什么？

一、劳动合同无效的情形《劳动合同法》第二十六条列举了劳动合同无效或者部分无效的三种情形：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反...
续订劳动合同的程序，续订劳动合同要注意什么？

一、续订劳动合同的程序续订劳动合同具体程序如下：1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；2、续订劳动合同，如原劳动合同...

热门劳动合同5年试用期多久咨询

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