法邦网—法律专题
年休假路费怎样列科目
人力资源 2013-12-12
阅读 : 570
法邦网人力资源专题为您提供年休假路费怎样列科目、未休假人员不得奖励等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、休假管理相关法律咨询。
热门年休假路费怎样列科目知识
产假具体有几天,不给休产假违法吗?
一、产假具体有几天?劳动法关于产假的具体天数:(一)单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。(二)难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。(三)妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三...
女工哺乳时间和劳动时间怎么算,哺乳时间能否折算工资
一、女工哺乳时间和劳动时间怎么算?《女职工劳动保护规定》第九条:“有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时...
怎么休产假和产前假,女职工怀孕能休病假吗
一、怎么休产假和产前假只要是正常生育的女职工包括提前生产和超期生产 ,都可以享受产假90天,从预产期前的15天开始,一直休到预产期后第75天结束。产假期间女职工的工资报酬不变,享受不低于原全部工资收入的报酬标准包括基本工资、奖金、津贴等 。如,上海...
女职工产假假期为多长,单位侵犯女职工权益有何后果?
一、女职工产假假期为多长《女职工劳动保护规定》规定的女职工产假为90天,《劳动法》规定为“不少于90天”。根据征求意见的情况,从有利于女职工身体恢复和母乳喂养的角度,《规定》参照国际劳工组织有关公约关于“妇女须有权享受不少于14周的产假”的规定,...
跨档带薪年休假有哪些,带薪年休假新增天数如何处理?
一、跨档带薪年休假有哪些《劳动法》第四十五条和《条例》均明确规定“职工连续工作1年以上的均可享受带薪年休假(以下简称年休假)”,而年休假的天数根据职工累计工作时间的长短被分成三个档次,即5天、10天、20天,其条件分别对应是:已满1年不满10年的、...
热门年休假路费怎样列科目咨询
年休假路费怎样列科目热点推荐
苏州2013最新产假规定
2013年7月份新劳动合同法规定病假天数和工资
2013国家法定节假日有哪些
2013新劳动法事假工资怎么算
2013年探亲假国家规定
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的