法邦网—法律专题

公司给员工开已交医社保的证明word模板

劳动     2013-12-12 阅读 : 4267

法邦网劳动专题为您提供公司给员工开已交医社保的证明word模板、公司员工社保证明等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞职相关法律咨询。

热门公司给员工开已交医社保的证明word模板知识
  • 辞职和辞退有什么不同,辞职和辞退的区别

    辞职和辞退的区别辞职和辞退都是解除职工和单位之间行政隶属关系的行为,都是行为主动方的一项法定权力。都必须考虑对方的正当权益,都要经过法定程序才能生效,都是一种中性行为,没有惩处对方含义,在行为生效后一些事务的处理也有许多相似或相同之处。通过...
  • 辞退员工要付补偿金吗,如何计算经济补偿金中的工资?

    一.辞退员工要付补偿金吗据悉,根据《劳动法》及相关规定,用人单位招用劳动者须在30日内签订书面劳动合同;30日以上不签合同,对劳动者造成损害的,用人单位应承担赔偿责任。刘疆告诉记者,虽然谢某与公司的劳动合同到期,但双方仍存在事实上的劳动关系。根...
  • 什么是违约金,辞职违约金是怎么规定的?

    一、什么是违约金违约金有法定违约金和约定违约金之分。(一)法定违约金由法律直接规定的违约金为法定违约金。法定违约金是在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例。合同对违约金作了原则性规定,且...
  • 主动辞职有经济补偿金吗,被迫辞职有经济补偿金吗?

    一、主动辞职有经济补偿金吗根据《劳动法》,劳动者主动提出解除劳动关系,或者劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不支付经济补偿金:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
  • 没签劳动合同辞职有赔偿吗,没签劳动合同怎么收集证据

    一、没签劳动合同辞职有赔偿吗?1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效,...
热门公司给员工开已交医社保的证明word模板咨询

公司给员工开已交医社保的证明word模板热点推荐

回到顶部