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如何从事劳务输出
人力资源 2013-12-12
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法邦网人力资源专题为您提供如何从事劳务输出、企业劳务输出管理制度怎样写呢等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关其他、劳务派遣相关法律咨询。
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劳务派遣指的是什么,劳务派遣制度存在哪些问题?
一、劳务派遣指的是什么?所谓劳务派遣,是指劳动者和劳务派遣单位签署劳动合同,劳务派遣单位通过和用工单位签署劳务派遣协议,向用工单位输送劳动者的一种用工方式。在劳务派遣用工方式中,涉及劳动者、用人单位(即劳务派遣单位)以及用工单位三方主体,法律...
劳务派遣存在什么问题,劳务派遣用工方式注意什么事项
一、劳务派遣存在什么问题? 一是劳动关系不清晰。劳务型公司与用人单位签订劳务派遣协议,用人单位不直接与劳动者签订劳动合同,造成劳动者劳动关系和工作岗位分别属于两家单位的情况。二是工资支付不透明。由于劳动者的劳动关系和工作岗位分属两家,出现部...
用工单位有使用劳务人员的规定,用工单位的义务有哪些
一、用工单位有使用劳务人员的规定用人单位因季节性、临时性、突击性用工需要,或因单位原因造成难以与所使用的劳动者直接签订劳动合同的用工需要,确需使用本市户籍劳动者为劳务工的,可以通过劳务型公司输入劳务工,或直接招聘协议保留社会保险关系人员、停...
劳务派遣协议如何约定工伤,用工单位与劳动者法律关系
一.劳务派遣协议如何约定工伤用工单位应负责工作场地、设施及环境的安全管理, 提供必要的劳动保护条件,保证劳务人员劳动安全,避免发生工伤事故。劳务人员因公受伤时,派遣机构将负责理工伤理赔事宜。二.用工单位与劳动者法律关系用工单位与劳动者。虽然...
劳务派遣是否可以是长期的,派遣员工工资的发放?
一.劳务派遣是否可以是长期的劳务派遣不得长期化,只能限于临时性、辅助性工作岗位,如果是长期的用工关系,则应当由用工单位直接与劳动者签订劳动合同。二.派遣员工工资的发放根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发...
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