法邦网—法律专题
开除孕妇赔偿法律法规
劳动 2013-12-12
阅读 : 1437
法邦网劳动专题为您提供开除孕妇赔偿法律法规、开除员工减员等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、其他辞退解雇问题相关法律咨询。
热门开除孕妇赔偿法律法规知识
什么是辞职信,写辞职信应注意哪些问题?
一、什么是辞职信辞职信,也叫辞职书或辞呈,是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。二、写辞职信应注意哪些问题1.理由要充分、可信。写辞职书,一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可...
经济补偿金的支付标准,经济补偿金的计算标准是多少?
一、经济补偿金的支付标准按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定,经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况,给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定,它对用...
如何办理失业保险登记,办理失业保险需要注意的事项
一、如何办理失业保险申报登记1、申报范围:城镇所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业及法律规定的其他用人单位及其职工。2、申报地点:按属地管理原则,市区国有企业、市属事业单位、县以上集体企业在市失业保险管理处申报登记;区属集体企业、事业单位...
劳动合同期限有哪些种类,劳动合同期满有补偿金吗?
一、劳动合同期限有哪些种类劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限劳动合同是指有明确具体的起始日期和结束日期的劳动合同。无固定期限劳动合同是指只约定起始日期,不约定终止日期的劳动合同。但签订无固定期限劳动...
哪些情形可以进行经济性裁员,经济性裁员的程序是什么
一、哪些情形可以进行经济性裁员经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。经济裁员的范围包括以下几个方面:(1)用人单位是属于濒临破产进行法...
热门开除孕妇赔偿法律法规咨询
开除孕妇赔偿法律法规热点推荐
开除和除名哪个严重
公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文
单位支付职工工资的情况说明怎么写
员工犯错罚款通知怎样写比较委婉
新劳动法辞退10年以上员工的赔偿
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的