法邦网—法律专题

公司劝退转正员工补偿

劳动     2013-12-12 阅读 : 1245

法邦网劳动专题为您提供公司劝退转正员工补偿、部门申请将员工退回公司的请示等内容，资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、其他辞退解雇问题相关法律咨询。

热门公司劝退转正员工补偿知识

  • 什么是辞职，劳动者在辞职时应该注意什么问题？

    一、什么是辞职辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求...

  • 经济补偿金如何支付，经济补偿金应该如何计算？

    一、经济补偿金如何支付按照《劳动法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，经济补偿金的支付标准应根据违反或解除合同的不同情况，给予不同标准的补偿。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》对不同的补偿标准进行了更为明确的规定，它对用人...

  • 如何办理失业保险登记，办理失业保险需要注意的事项

    一、如何办理失业保险申报登记1、申报范围：城镇所有企业、事业单位、社会团体、民办非企业及法律规定的其他用人单位及其职工。2、申报地点：按属地管理原则，市区国有企业、市属事业单位、县以上集体企业在市失业保险管理处申报登记；区属集体企业、事业单位...

  • 单位应支付经济补偿金的情形，应赔偿劳动者损失的情形

    一、单位应支付经济补偿金的情形1、劳动者提出解除劳动合同，用人单位向劳动者支付经济补偿的几种情形。（2）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者提出解除劳动合同的。（3）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；劳动者提出解除劳动合...

  • 我是不定时工作制，公司能以旷工为由对我进行处分吗？

    戴某于2013年3月25日入职S公司，双方在《劳动合同》中约定，戴某任副董事一职，其岗位实行不定时工作制，工作地点位于重庆，具体负责物业出租、销售及管理工作，合同期至2019年3月31日。根据S公司的规章制度，年假系通过电脑系统点击申请、并经上级领导点击批...
热门公司劝退转正员工补偿咨询

公司劝退转正员工补偿热点推荐

回到顶部