法邦网—法律专题

做兼职没签合同现在要离职有工资吗

劳动     2013-12-12 阅读 : 1271

法邦网劳动专题为您提供做兼职没签合同现在要离职有工资吗、签有合同突然离职会怎么样等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞职相关法律咨询。

热门做兼职没签合同现在要离职有工资吗知识
  • 什么是证据保全,证据保全的分类?

    一.什么是证据保全证据很重要,但往往是当人们认识到某个证据的重要性时,它却已经无法取得或不复存在了。这就要求我们不仅在日常的工作中要有鲜明的证据意识,注意随时收集整理相关的资料,而且需要了解一定的证据保全的知识与技巧。证据保全是对证据加以固...
  • 哺乳期女职工公司能否辞退,哺乳期内被辞退如何赔偿?

    一.哺乳期女职工公司能否辞退依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规...
  • 辞职的步骤是怎样的,辞职不同意怎么办?

    一、辞职的步骤是怎样的第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适...
  • 试用期内辞职需要提前多久,试用期辞职应注意哪些事项

    一、试用期内辞职需要提前多久试用期辞职是可以直接走人的,劳动发没有强制性的规定。当然,部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的,但是为了能跟顺利的那到工资,劳动者可以有两个选择:1、通过法律手段,立马辞职,立马拿钱走人。2、提前和公司协...
  • 没签劳动合同辞职有赔偿吗,没签劳动合同怎么收集证据

    一、没签劳动合同辞职有赔偿吗?1、没签书面劳动的合同双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资。没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效,...
热门做兼职没签合同现在要离职有工资吗咨询

做兼职没签合同现在要离职有工资吗热点推荐

回到顶部