国家法定节假日加班工资计发办法

一、加班应该注意什么1、加班必须是出于生产经营的需要。只有因工作上的需要，单位才能要求劳动者加班。如果是单位领导或是劳动者的个人事务，不能用加班的名义来延长工作时间。2、加班必须由用人单位征得劳动者同意。加班主要是一个用人单位和劳动者双方合意...

一、单位安排加班可以拒绝吗《劳动合同法》第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”根据以上规定，用人单位安排劳动者加班必须符合以下几个条...

一、加班加点的条件和时限1、加班加点的条件用人单位在正常情况下不得加班加点，只有在具备下列条件之一时才能组织劳动者加班加点：（1）确因生产经营需要的；（2）在休息日和法定休假节日内工作不能间断，必须连续生产、运输或营业的；（3）必须利用休息日或...

一、长期加班加点不付报酬合法吗我国《劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的工作制度。第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因...