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公司是年底双薪过了12月离职有发吗
劳动 2013-12-12
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热门公司是年底双薪过了12月离职有发吗知识
劳动者跳槽应注意什么,解除劳动合同的条件是什么?
一、劳动者跳槽应注意什么应提前30天书面通知原单位(《劳动法》31条:劳动者解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知用人单位)。下列情况可以随时解除劳动合同:1、试用期内;2、用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、用人单位未按...
劳动者辞职的程序,劳动者辞职是否需要赔偿单位损失?
一、劳动者辞职的程序根据《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,明确赋予了职工辞职的权利,这种权利是绝对的,劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件,只需要履行提前通知的义务(即提前30...
员工主动辞职要付违约金吗,员工主动辞职的程序有哪些
一、员工主动辞职要付违约金吗?一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。至于员工主动离职是否要支付违约金,在现在的劳动合同法中规定的违约金支付有两...
试用期职工能否辞职,职工试用期辞职支付违约金吗?
一、试用期职工能否辞职《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,试用期是可以辞职的,劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可辞职。劳动者...
辞职和辞退有什么区别,什么情况下员工可随时辞职,?
一、辞职和辞退有什么区别1、辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人,辞退的行为主体只能是单位。因此,不管是什么原因导致职工与单位之间行政隶属关系的解除,只要不是职工主动,就不能构成辞职;不是单位主动,就不能构成辞退。在通过法定...
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