摘要 有报道说，中国正跑步进入老龄化社会，老龄化问题不容忽视；有研究机构此前提出，鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力，应当延迟退休年龄。于是，国家将出台新规“延迟退休”的说法不胫而走。 人力资源和社会保障部有关负责人9月15日表示，我国暂时不会调整退休年龄，有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，并不代表现行退休年龄规定即将更改。权威人士的表态，算是对沸沸扬扬的议论有了交待，但围绕这一话题的争论并不会就此停止。
百万网友激辩“延迟退休”
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![是否延长退休年龄引激辩]()
是否延长退休年龄引激辩
日前，在《中国的人力资源状况》白皮书的发布会上，人保部副部长王晓初表示，有专家指出，到2035年我国将会面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。对记者关于是否会延迟退休时间的提问，他回答，还在研究中。这一回答也瞬间引发近百万网友大讨论。在网上的一项调查中，超过90%的网友反对延迟退休… -
我国人口红利期将结束 30年后两劳力养1个老人
2015年劳动人口将开始下降，老龄人口加速上升，一直要到2039年才会开始下降。也就是说我国的人口红利期即将结束，到2039年，我国将出现不足两个纳税人供养一个养老金领取者的局面，这被称为“老龄社会危机时点” …
该不该延长退休年龄？
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![老年人是该发挥余热，还是该给年轻人腾位置？]()
老年人是该发挥余热，还是该给年轻人腾位置？
正方 延长退休年龄缓解社保压力 推进人才资源合理应用 早在2006年，当时的劳动和社会保障部相关负责人就透露一个让人触目惊心的数字：当年我国养老金缺口达2.5万亿元。相关人士认为，延长退休时间，可以延迟社会保障福利支付，减轻社会负担。 该人士认为，全球170多个已建立并运行养老保险制度的国家，正面临日益严重的支付危机，大多数国家选择把法定退休年龄逐渐延长至65岁或67岁… 反方 给年轻人就业带来压力 企业发展需要新陈代谢 “不可否认，这给年轻人也带来了不小的压力。无论是从就业还是从事业发展的角度。”北京市社会科学发展研究中心教授谭政亮出自己的观点… 待业者大多反对 -
一些网友建议：应设弹性退休制
网友的观点分为“力挺”和“拍砖”两派，“拍砖派”所占比例远远高于“力挺派”，更有网友建议应设立弹性退休制。延长退休年龄势必会加重就业压力，但同时男性60岁、女性55岁又是完全有能力继续工作的。想要缓解这种矛盾，就应用多元化的方式处理，而不是“一刀切”。比如不一定将退休年龄限定在一个硬性的年龄上，可以根据不同工种和岗位，规定只要满足相应的工作年限就可退休…
“延退”之争的实质
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![“延退”的实质是什么]()
“延退”的实质是什么
必须意识到“延退”的实质是什么？说穿了就是缓解国家养老金将面临的僧多粥少的压力。因为每延迟一年退休，国家的养老金账户不但不会减少，反而会因为延迟退休的人群继续缴纳养老金而增多。而现在争论的场面是，好像在分一块足够吃的蛋糕，一直多占多吃的想继续占着，一直没吃饱的生怕延迟了“开饭”时间。相比之下，力挺“延退”的群体的理由更不靠谱，而“反对派”的意见倒是决定政策的部门不可忽视的… “延退”之争实质是公平之争 -
用“延迟退休”应对老龄化合理吗？
当下，中国应对老龄化最大的挑战在于“未富先老”。一是老年人口急剧增加，导致人口代际赡养的压力加大；二是养老保险基金长期亏空，目前全国养老基金“空账”已达1.3万亿元，基金支付压力加大；三是养老待遇差异明显，还有大量人口未纳入保障或保障水平很低… -
延长退休年龄对谁最有利？
延迟退休年龄，难道要让老人们拼上老命去发挥“余热”，却让精力充沛、血气方刚的年轻人苦苦等到老人们“油枯灯尽”时才可以就业吗？如果真把退休年龄延至65岁，恐怕许多人都要累死在任上，即或是退休了，休息几年就去世了，这是在以人为本吗？这样一来，社会矛盾能不突出吗？社会能够真正地稳定和谐吗？因此，延迟退休不仅不利于年轻人创业、成长，还会摧残了老人们的身心健康，更不利于社会的稳定和谐…
世界各国的“延退”措施
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![延迟退休成全球趋势 各国民众谁最愁]()
延迟退休成全球趋势 各国民众谁最愁
为了应对人口老龄化带来的社会问题，美国、英国、德国和法国等西方国家都不同程度地采取了延迟退休年龄的措施，无一例外都在其国内遭到舆论的反对和民众的抗争。前不久，法国总理菲永刚提出延长居民退休年龄，就立即招致国内民众的汹涌反对…
结语 延迟退休年龄，总的来讲是一个趋势，但是，什么时候延迟，如何延迟，恐怕需要根据中国的国情做具体的分析，而且也不能一刀切。
