孙某是安徽来京务工人员，在一家物业公司做保洁员，每月的工资按照北京市最低工资标准发放。自2008年3月起，单位以经济效益不好为由开始拖欠她的工资，到2008年12月，单位已经拖欠她5个月的工资没有发放了。孙某的孩子在北京上学，她爱人的工资也不高，单位拖欠工资已经严重影响了他们一家人的生活。孙某想通过法律手段讨要回拖欠的工资，可是她听说劳动仲裁得2个月才能出结果，现在离春节已经没多长时间了，自己还等着钱回老家过年。孙某发愁了，自己该怎么办呢？
【专家解惑】
北京劳动律师赵恒律师告诉劳动者，劳动仲裁庭审理劳动争议案件，从受理到作出仲裁裁决，从裁决生效到当事人自动履行或强制执行需要一个过程。在这段时间里，个别劳动者可能因为经济困难，难以维持正常的生活或者生产经营活动，法律特别规定了“先予执行”制度。先予执行制度就是为了解决当事人的燃眉之急，在最终裁决前让被申请人先给付劳动者一定数额的款项或者财物，以维持申请人正常的生活或者生产。与其他民事诉讼不同，劳动争议中的先予执行，劳动者可以不提供担保，大大减轻了劳动者的负担。
在本案中，孙某的单位拖欠孙某的工资，已经给孙某的生活造成了严重的影响，孙某可以在仲裁裁决生效前申请先予执行，让单位先支付一部分工资，以度过难关。
【维权技巧】
孙某经过咨询律师，得知自己可以申请先予执行后，决定通过劳动仲裁讨要回单位拖欠的工资。自己立上案后应该怎么申请先予执行呢？律师告诉孙某，她可以通过以下方式进行：
第一，孙某需要向仲裁庭提交一份申请，申请对其部分仲裁请求先予执行。
第二，孙某需要向仲裁庭提交相关的证据，证明其申请符合法律的要求。首先，孙某应证明单位单位存在拖欠工资的事实。其次，孙某还需要证明单位拖欠工资给她的生活造成了影响，孙某可以提供她爱人的收入证明和孩子上学的交费单据。
第三，仲裁裁决支持其先予执行申请后，会交给法院来执行。
【案件结果】
仲裁庭在收到孙某提交的先予执行申请和相关证据材料后，认为孙某的申请符合法律规定，裁决其单位先向孙某支付3个月的工资报酬，并将裁决移送人民法院执行。法院收到裁决后，责令孙某的单位向其支付了3个月的工资报酬。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）当事人之间权利义务关系明确；
（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。
劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第九十七条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
（一）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的；
（二）追索劳动报酬的；
（三）因情况紧急需要先予执行的。
