一、交通事故工伤的认定
根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。
职工受企业领导指派出差联系业务，属从事本单位的工作，外出期间应视为工作时间。因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。
二、交通事故工伤的赔偿标准是什么？
（一）一级、二级、三级、四级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：一级伤残为27个月的本人工资、二级为25个月、三级为23个月、四级为21个月；
2、伤残津贴保留劳动关系，发放伤残津贴；一级伤残为本人工资的90%、二级为85%、三级为80%、四级为75%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
3、养老保险待遇以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。到达退休年龄，享受养老待遇，停发伤残津贴。
（二）五级、六级工伤赔偿标准
1、一次性伤残补助金赔偿标准为：五级伤残为18个月的本人工资、六级为16个月。
2、伤残津贴保留劳动关系，适当工作；难以工作的，发放伤残津贴；五级伤残为本人工资的70%、六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
3、一次性伤残就业补助金标准为12个月的一年度职工月平均工资、六级为10个月。
4、一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时18个月的上一年度职工月平均工资、六级为10个月。
（三）七级、八级、九级、十级工伤赔偿标准
1、七级一次性伤残补助金赔偿金标准为13个月的本人工资、八级为11个月、九级为9个月、十级为7个月；
2、七级一次性伤残就业补助金标准为8个月的上一年度职工月平均工资、八级为6个月、九级为4个月、十级为2个月；
3、七级一次性工伤医疗补助金标准为解除或者终止劳动关系时12个月的上一年度职工月平均工资、八级为9个月、九级为6个月、十级为3个月。
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