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什么情况用人单位必须签订无固定期限合同，无固定期限合同有什么规定？

有下列情形之一，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

⑴劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

⑵用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

⑶2008年1月1日起，连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。