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一、劳动合同履行的原则

1.亲自履行原则。

2.权利义务统一原则。

3.全面履行原则。

4.协作履行原则。

二、用人单位不当裁员怎么处理

若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金;

若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。