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按照现行法律规定，企业如何在试用期内辞退员工，在试用期辞退员工需要遵循什么程序？下文作出介绍。

企业在试用期解除劳动合同时，一定要有关于录用条件的前置性约定，只用这样，用人单位才能依据法律赋予权利，按照以下程序，解除劳动合同：

1、 人单位存在有录用条件的表述；

2、 录用条件已经向劳动者公示；

3、 有证据证明劳动者不符合录用条件；

4、 解除行为在试用期届满之前做出；

5、 解除通知书在试用期届满之前送达劳动者。