一、无效劳动合同的种类
一是违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同。
二是以欺诈.胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同。
三是用人单位免除自己的法定责任.排除劳动者权利的劳动合同。
二、用人单位不签合同要承担责任吗
如果用人单位超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同，用人单位应承担什么责任?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当自用工之日起满一个月的次日至补订书面劳动合同的前一日按月向劳动者依法支付两倍的工资，不满一个月的，按计薪日折算，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿。
