一、什么是有固定期限的劳动合同
有固定期限的劳动合同是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能务强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。
二、什么情况下单位可裁员
哪些情况下，单位可以裁减人员，但需按规定支付经济补偿?
⑴用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
⑵用人单位生产经营发生严重困难的;
⑶用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
⑷其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
