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一．签无固定期限劳动合同的条件

用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出签订无固定期限的劳动合同，应当与其签订无固定期限的劳动合同：

(1)在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续签劳动合同的;

(2)工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内的;

(3)复员、转业军人初次就业的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

二、劳动合同的生效时间怎么算

劳动合同可以约定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。