一、劳动者能自行离职吗？
劳动合同签订后，双方都应认真履行。劳动者这时成为用人单位的内部成员，必须服从用人单位对劳动过程的统一管理。在合同期内，劳动者不能随意自行离职，用人单位也不能任意解除劳动合同。
二、自行离职后造成的损失如何赔偿？
劳动者不辞而别，从而影响企业生产、工作程序，给用人单位造成了经济损失的，要依法承担法律赔偿责任，劳动者应赔偿用人单位下列损失：
（1）用人单位招收录用其所支付的费用；
（2）用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约办理；
（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
（4）劳动合同约定的其他费用。
