摘要 2011年度中央机关招考公务员报名已于24日24时结束，截至24晚7时，通过资格审核的考生已达124万，已有4616人竞争国家能源局的一个职位。共有44个职位竞争比例超1000∶1，12个职位达到2000∶1，6个职位达到3000∶1。虽然报名已截止，但资格审核工作尚在继续，最终的报名人数还在不断的刷新上升之中。为此，法邦网就本案中网友关心的一些问题采访了黑龙江法点律师事务所的王东翔律师。
法邦网： 王东翔律师您好！首先，欢迎您做客法邦网。在我们的访谈正式开始之前，先跟大家打声招呼吧。
王东翔律师： 大家好，我是黑龙江法点律师事务所的王东翔律师，很荣幸能和大家探讨本期话题。
法邦网： 每年公务员考试都能在社会上掀起一股热潮，今年也不例外，甚至更加火爆。为什么会有这么多“天之骄子”争挤公务员考试这条“独木桥”？您觉得这种现象正常吗？
王东翔律师：
不管考公务员的人心态如何，这种社会现象的出现总是有原因的，也就是说考公务员热的“热源”到底在哪里?首先是考公务员热凸显了公务员这个职业的高含金量：稳定的收入、优厚的待遇、较高的名望、体面的生活甚至还有对灰色收入的渴望。其次是就业压力大，找工作难。许多大学生虽然也知道自己的行为比较盲目，却又不得不无奈地投身到这种盲目中去。就业压力的逐年增大，使他们不得不寻求每一个可能的机会。三是就业观念的影响。我国长期以来，受“学而优则仕”观念的影响，人们总是青睐机关工作，这种就业观念影响着社会的各个层面。
2000人挤占一个公务员职位的现象和动机说明，我国的公务员管理确实存在一些亟待解决的问题。从长远来看，公务员招考如此火爆，决不是正常体制下应有的现象。要建设和谐社会，必须实实在在的打破公务员队伍的“铁饭碗”，让公务员和非公务员职业具有相同的岗位风险，而首当其冲是要进行社会保险制度改革，让公务员的养老、医疗保险等向全民一体的社会保险体制过渡。
法邦网： 国考热背后的深层原因有哪些？反映出哪些社会问题？您赞成大家都去考公务员吗？
王东翔律师：
国考火爆的原因是“待遇有保障，福利更诱人”,“能行使权力，社会地位高”，"工作稳定性强"。
对于持续升温的“国考热”，各方评价不一。有人忧虑青年精英狂奔仕途，有人埋怨就业环境差，也有人认为这股热潮反映出公务员待遇过高，灰色收入过多。“万般皆下品，唯有做官高”的观念已经在人民心目中根深蒂固了。这些声音都有道理，但也不全面。
我本身而言，是赞同考公务员的，不可否认，在中国当今的形势下，公务员是一个福利待遇高，身份地位高，而且是个最稳定有保障的“铁饭碗”，但前提是人参鹿茸虽好，适不适合每个人、每种体质都来滋补呢？各项社会事务都需要人来推动，如果人才都向政府部门集中，社会活力与创造力就会受到影响。我希望广大求职者都能根据自己的兴趣、特长，量体裁衣，力求实现每个人最大的社会价值，找到属于自己的位置。
法邦网： 考公务员热不仅对广大高校学生产生了重要影响，也对社会价值观和社会风气有着直接的影响。这种极度的公务员招考热将对社会产生哪些负面作用呢?
王东翔律师： 考公务员热的负面影响主要有三个。由于考生高涨的报考热情和盲目的报考目标之间存在巨大的反差，所以，对于考生来说那种“不成比例的录取率和不菲的付出”是他们不得不付出的代价。其次，对于国家机关来说，由于参考人员抱着各种不同心态来参考，而被录取的并非都是那些喜欢公务员工作的有敬业精神的人，所以使得国家花费了大量的招考成本招来的人并不是都很好用，也就是说考来的公务员并不全是真正有敬业精神的、也不全是真正具有处理公共事务能力的人才，造成人岗不匹配现象。这不仅浪费了招考成本，也会影响政府工作效率，给政府工作造成损失。另外，对全社会就业流动的导向作用，畸型的公务员热会使就业群体的流向不均匀。
法邦网： 大家都在呼吁“国考热”该降降温，那么又该如何进行降温，使之达到一个稳定的正常状态?
王东翔律师： 主要是如何引导，现在已经有规定应届毕业生报考公务员有限制了，越来越多的岗位要求有两年的基层工作经验，这应该可以为公务员热降温，但效果要观察，可能的情况是那些不限制资格的岗位报考的人数会激增。所以报考资格方面可以更严格和细分，条件也可以再根据所招的岗位进行更多的合理限制，对于弃考的考生有一定的要求等等，同时增加毕业生就业的选择机会，对那些自愿去基层、边疆、贫困地区工作的毕业生有一些政策倾斜，这些应该都会引导毕业生合理选择。恰恰是国考热的现象在提醒政府的决策部门还应该在高校的哪些专业设置上做调整（比如高技能人才培养）才能更好的去缓解这种扎堆现象，避免人才的浪费。
法邦网： 对于今天的话题，您还有需要补充的吗？
王东翔律师： 美国心理学家马斯洛在《人类激励理论》的论文中提出了“基本需求层次理论”。他把人的需求分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、和自我实现需求五类。对将从校园踏上社会的大学生而言，从心理诉求到职业选择直到理想规划，社会机制给予了他们多元的选项。在我看来，“国考”和考研、创业等选项一样，都是学子们规划人生的不同需求设计。人们除了尊重，还能怎么样呢？总体而言，当今中国高校毕业生的职业选项是多元的、合理的，而“国考”为知识层次高、观念开放的新时代学子打开进入公务员队伍的大门，这种开放比封闭的特权选择要好得多。
法邦网： 再次感谢王东翔律师的参与。在此，也希望您对我们法邦网提一些意见或者建议，以促进我们网站更好的为律师和公众服务。
王东翔律师： 感谢法邦网提供了这样一个交流的机会，祝愿贵站办的越来越好，成为一个引领法制沟通的高端平台。
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王东翔律师
王东翔，男，1975年1月24日出生，资深专业经济案件代理律师, 律师执业证号：080127110015。中华全国律师协会会员，黑龙江省律师协会证券期货业务委员会委员。2007年被法律互联网站（www.lawon.cn）评为黑龙江省名律师。王东翔律师2000年开始律师执业，有多年工作经验，擅长商事、经济领域法律业务。
擅长领域：常年顾问 私人律师 银行保险 风险投资 资产拍卖 合同纠纷 海商海事 损害赔偿 交通事故 金融证券
劳动纠纷手机号码：13845050818
电子邮箱：wangsohu130@sohu.com
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