法邦网—法律名人谈

法邦网： 各位网友大家好！欢迎做客《法律名人谈》，今天我们很荣幸请到北京盈科（上海）律师事务所邢洋律师，邢律师您好，欢迎您做客《法律名人谈》，先跟大家打声招呼吧。

邢洋律师： 各位网友大家好，很高兴做客法律名人谈，与大家一起谈一谈应聘中会辉遇到的一些问题，以及在就业时该如何保障自己的权益。

法邦网： 邢律师，这次事件在媒体上获得很高的关注度，这样的现象在北京已经持续十多年了，招聘中向求职者收取费用，正常情况下公司能这样做吗？这样的行为是否合法？

邢洋律师： 《劳动合同法》第九条明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。所以，在招聘中向求职者收取费用是违法的。一旦在招聘过程中遇到向劳动者索要押金等名目的费用，劳动者需要提高警惕，避免上当受骗。

法邦网： 许多求职者在受骗的过程中，被骗子以“保证金、签约费、保密金”等各种名义欺骗，缴纳了几千甚至几万元的费用，在他们掌握欺诈者所在地、联络方式的情况下，受骗者能通过寻求哪些方式要回自己被骗的钱吗？

邢洋律师： 一旦发生被骗行为，并且危及人身安全时，第一时间报警，先确保人身安全。其次，如果掌握欺诈者的联系方式，涉案金额又不高的前提下，可直接与欺诈者协商，要求返还，协商不成现场报警，将骗子的行为在警方备案。也可到骗子所在地的劳动监察大队进行投诉、举报，此方法可让行政人员直接介入，达到有可能快速解决问题的效果。以上方式无果，可通过诉讼方式要回钱款。

法邦网： 许多诈骗公司是在工商注册登记过的，他们还与受骗者签订了劳动合同，这些劳动合同具有法律效应吗？另外，几乎所有求职者都会被诈骗者以“办理手续”为由收走合同，遇到这样的行为该如何处理？

邢洋律师： 《劳动合同法》第二十六条明确规定，以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同是无效的。但如果构成事实劳动关系，即签订劳动合同后提供了劳动，用人单位必须支付相应的报酬，不能因劳动合同无效而免除支付报酬的义务。如果受骗支付了各种名目的费用，需要连同劳动报酬一起要求返还。可先通过自力救济，未果，可通过诉讼的方式解决。

法邦网： 这些受骗者中，不管最初应聘的是什么职位，无论是导演助理、摄像、司机还是场务，最终都给他们安排了群众演员的工作，正常情况下，企业这样的行为会违反哪些法律规定？

邢洋律师： 签订劳动合同时会约定岗位、薪资等重要信息，一旦实际与约定不符，要提出异议。如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，劳动者直接去申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，支付经济补偿金。

法邦网： 一项调查显示，超过53%的求职者通过招聘网站获取招聘信息。与此同时，这些平台上的欺诈乱象也愈演愈烈，这些招聘网站应该在对发布招聘信息时遵循哪些规范？

邢洋律师： 求职者在招聘平台遭遇虚假招聘后，求职者可以要求招聘平台采取必要措施，如果招聘平台不作为，应对求职者的损失扩大部分承担连带责任，如果招聘平台主动传播虚假信息，则应对求职者的全部损失承担连带责任。

法邦网： 还有许多受害者遇到报警后警方以劳动纠纷、合同纠纷为由不予立案受理，这样的判断合理吗？到底应该由什么政府部门处理呢？

邢洋律师： 不予立案的情况很常见，但可要求警方对报案信息进行详细记录，日后可将出警记录调出作为证据。如果涉及到劳动纠纷可直接到用人单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果是合同纠纷到对方所在地的基础法院提起诉讼。

法邦网： 部分受害者在劳动期间收到限制人生自由，恐吓威胁等情况，一些女性受骗者不仅被骗取了骗财，还被诱骗与诈骗者发生了性关系，这样的情况构成刑事责任吗？

邢洋律师： 达到法定要件，构成刑事犯罪，可追究不法分子的刑事责任。

法邦网： 另外您对遭遇这种劳动诈骗的受害者还有什么建议？求职者该注意哪些事能远离这些求职诈骗？

邢洋律师： 首先，记住用人单位招聘劳动者时，不得以任何理由向劳动者收取财物，遇到以各种名义收取费用的情况，要拒绝交纳，识破骗局。其次，天下没有免费午餐，不要轻信骗子以高收入为诱饵的欺骗行径。