事件回放：
赵大妈突发脑溢血重度昏迷住进了医院。因赵大妈只有一个独子叫刘能，工作非常忙，他考虑为母亲请一位护工来照顾母亲。刘能找遍附近的护工公司，但是护工们都已经派出去工作，剩下的不是合适的人选。他很着急，后来有人出主意，去中介所找保姆来伺候母亲，费用低，也有护理经验。刘能很快就找到保姆张玲，张玲平时照看孩子，但是看到张玲朴实能干，他很放心，约定母亲住院期间的护理事宜均由张玲负责，每周休息一天。谈好价钱，就把母亲交给她。
但是因赵大妈始终处于昏迷，对于她应当使用科学方法进行照顾。而张玲仅仅是有过照看孩子的保姆，对于护工的科学知识并不了解。这天，她在为赵大妈铺床时，不小心扭到腰，动弹不得，经过拍片发现骨锥错位，必须住院治疗。对此，她要求赵大妈的儿子刘能承担所有的治疗费用，这应该算工伤。刘能很委屈，我找你来照顾我妈妈，你却因缺乏经验自己受伤，不仅影响我母亲的护理，还要我增加费用支付给你，我只能承担部分医疗费，其他不能承担。
张玲起诉到法院，但是法院没有支持张玲的诉讼请求。
律师观点：
河北建平律师事务所陈静律师认为，依照劳动法、劳动合同法相关规定，我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体可以与个人建立劳动关系。因此，在法律层面上，“自然人”无法成为劳动法意义上的“用人单位”。
如果保姆是受家政服务公司委派从事工作的，工作中受伤属于工伤，享受工伤保险待遇。如果是经中介机构介绍或自行与雇主建立雇佣关系的，工作中受伤则不属于工伤，不能享受工伤保险待遇。本案中，张玲提供劳动的对象是“赵大妈”，即自然人主体。所以，赵大妈及其儿子无法成为劳动法上的“用人单位”，双方也就不存在法律意义上的“劳动关系”。
本案是雇主和保姆之间的雇佣法律关系。保姆张玲在工作时意外受伤可以要求雇主给予赔偿，即雇主对保姆的人身损害按公平原则给予赔偿。所以，建议张玲可以以雇佣关系直接向法院提起民事诉讼。
