如今，为满足消费者千奇百怪的消费欲望，鬼屋也顺应潮流开始公然招聘“鬼王”。虽然此职业有点“吓人”，但待遇却相当诱人。因此，对于许多想挑战自己的人来说，有胆即去，但千万别忘记维权。
武汉鬼屋招聘“鬼王”
有人花钱吃喝，有人花钱点歌，现在不少人愿意花钱买惊吓。继暑期汉阳造一鬼屋引发热议，今日武汉最大“鬼屋”——“花魁渊禁区”将在光谷国际广场2楼开幕，展出40天时间，学生等年轻群体将成为鬼屋消费主力军。主办方还日薪千元在武汉招聘“鬼王”，吓人也能当做职业，但惊吓尺度如何把握成为争议焦点。
入行在即，合同先行
我国《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第八条规定，用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
劳动合同是用人单位与劳动者在确定劳动关系时的凭证。劳动的宗旨在于明确劳动合同双方的权利和义务，保障劳动者的合法权益。因此，及时与用人单位签订劳动合同，是劳动者入职时必须要注意的问题。
