员工自1996年工作至今，如单位违法解除劳动合同，应如何计算赔偿金
按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，单位给予的赔偿金，应分段计算，在2008年前 的工龄，是按照经济补偿金的1倍计算，在2008年后的工龄，单位违法解除的，是按照经济补偿金的2倍支付赔偿 金，
工作时间跨越08年，单位违法解除合同如何计算赔偿金
导读 员工自1996年工作至今，如单位违法解除劳动合同，应如何计算赔偿金按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，单位给予的赔偿金，应分段计算，在2008年前 的工龄，是按照经济...
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员工自1996年工作至今，如单位违法解除劳动合同，应如何计算赔偿金
按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定，单位给予的赔偿金，应分段计算，在2008年前 的工龄，是按照经济补偿金的1倍计算，在2008年后的工龄，单位违法解除的，是按照经济补偿金的2倍支付赔偿 金，
