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扣发员工工资的规定
人力资源 2013-12-12
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热门扣发员工工资的规定知识
劳动报酬包括什么,劳动报酬范围有哪些?
一、劳动报酬范围有哪些?劳动者的劳动报酬,是劳动者付出劳动后的应得货币回报,劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成。其中基本工资包括计时工资和计件工资;辅助工资是依国家政策规定支付给劳动者的基本工资之外的费用,包括奖金、津贴和补贴、加...
什么是最低工资标准,最低工资包括加班费和津贴吗?
一、什么是最低工资标准?劳动和社会保障部令第21号《最低工资规定》(以下简称《规定》)已于2004年3月1日起正式实行。该规定所称最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最...
什么叫最低工资标准,最低工资不包括什么?
一、什么叫最低工资标准?劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定:最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在的企业应支付的最低劳动报酬。二、最低工资不包括什么?《企业最低工资规定》第17条规定:“下列各项不作为最低工资...
哪些收入不算工资,工资收入不包括哪些?
劳动者的以下劳动收入不属于工资范畴:(1)按规定没有列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,比如说根据国家规定发放的创作发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等以及稿费、讲课费、翻译费等等。(2)社...
不签书面合同的后果,劳务派遣的限制规定?
一.不签书面合同的后果用工满一个月起支付2倍工资用人单位自用工之日起超过一个月且不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通...
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