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工资提成申请方案怎么写
人力资源 2013-11-29
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热门工资提成申请方案怎么写知识
单位未按规定支付工资怎么办,有什么救济措施?
单位未按规定支付工资怎么办,未按规定支付工资有什么救济措施?劳动者可向劳动保障行政部门反映,由劳动保障行政部门责令用人单位限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。如果劳动者与用人单位之间就执行最低工资标准发生争...
什么是计件工资制,计件工资制有没有加班工资?
一、什么是计件工资制指按照职工生产合格产品的数量 (或作业数量) 和预先规定的计件单价计发报酬的一种工资形式。实行计件工资制的工种或单位应具备一定的条件:(1) 能准确计量产品数量;(2) 有明确的质量标准,并能准确检验;(3) 产品的数量和质量主...
能以实物代替工资吗,单位拖欠工资该怎么赔偿?
一、能以实物代替工资吗《劳动法》中有明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》(劳部发?[1994]489号)也针对这种情况规定,工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。在这里,法律对工资的...
工资的形式有哪些,加班工资怎么算?
一、工资的形式有哪些工资形式是指计量劳动者和支付劳动报酬的方式。一般有以下几种:1、 计时工资 根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。2、 计件工资 按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付...
单位何时能扣减工资,单位扣减工资有哪些限制?
一、单位何时能扣减工资我国劳动法第50条规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资,是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定,没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外,用人单位一律不得克扣或无故拖欠...
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