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劳动合同3年离职

人力资源 2013-12-12 阅读 : 646

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热门劳动合同3年离职知识

试用期时间多长，试用期内可以解除劳动合同的情形

一、试用期时间多长根据《劳动合同法》第十七条第二款规定，“试用期”是劳动合同的约定事项。因此，劳动者可以根据意思自治原则自主决定是否约定试用期。试用期长短应当符合法律规定根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期长短应与劳动合同期限的长短而定，...
试用期工资怎么算，可以试用期满后再签合同吗？

一、试用期工资怎么算劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同里约定了试用期工资，而约定的试用期工资又高于本条规定的标准的，按约定执行。约定试用期工资应当体现同工同酬的原则。试用期间劳动者提供的价值不意味一定小于正式工，所以不能当然地认为...
试用期如何约定，非全日制用工能否约定试用期？

一、试用期如何约定劳动合同双方可以不约定试用期限，也可以约定试用期限，但是试用期必须包括在劳动合同期限内。试用期是劳动合同当事人为了相互了解对方的情况而在劳动合同中约定的特定期限。试用期应当包含在劳动合同期限之内，试用期应当是劳动合同期限的...
企业怎么约定试用期，企业如何防范试用期法律风险？

一、企业怎么约定试用期用人单位在劳动合同中约定试用期应执行以下规定：（一）试用期由用人单位与劳动者双方协商约定，不得由一方强制约定。（二）试用期最长不得超过6个月。（三）试用期的具体期限按劳动合同期限的长短确定。（四）试用期包括在劳动合同期...
试用期时间为多长，劳动合同怎么约定试用期？

一、试用期时间为多长劳动合同可以约定试用期。劳动合同约定试用期的，试用期应当包括在劳动合同期限内。劳动合同期限不满6个月的，试用期不得超过15天；6个月以上不满1年的，不得超过1个月；1年以上不满2年的，不得超过3个月；2年以上的，可以约定超过3个月...

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