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劳动合同有签5年的吗
劳动 2013-12-14
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什么是经济补偿金,经济补偿金支付的标准是什么?
一、什么是经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”,法国《劳动法典》称为“辞退补偿金”,俄罗斯《劳动法...
如何续订劳动合同,谁可以续订劳动合同?
一、如何续订劳动合同?作为首次期满续订的劳动合同,其选择权在用人单位手中,此时只要用人单位不同意续订劳动合同,劳动者不能要求用人单位续订。但是,根据《劳动合同法》相关规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订...
无效劳动合同的法律后果,避免签订无效劳动合同的措施
一、无效劳动合同的法律后果关于无效劳动合同的法律后果主要有以下几个方面:1.支付劳动者工资《劳动合同法》第28条规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
服务期比劳动合同期长怎么办,放弃服务期能要求赔偿吗
一.服务期比劳动合同期长怎么办服务期是劳动者应为用人单位服务的期限。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。”你首先得确认自己获得的培训是否...
随意延长试用期怎么办,试用期内随便辞退员工如何维权
一.随意延长试用期怎么办在实践中,用人单位往往找出很多理由,想尽办法延长劳动者的试用期。其实,法律的规定是,用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件,可以解除劳动合同,但不能通过延长试用期,对劳动者进行考察。即,一个劳动合同只能约定一个试...
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