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双独生二胎有产假吗
劳动 2013-12-15
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法邦网劳动专题为您提供双独生二胎有产假吗、什么是产假等内容,资深劳动律师为您免费解答有关保护监察、女工、未成年保护相关法律咨询。
热门双独生二胎有产假吗知识
什么是未成年工,哪些工作不得安排未成年工做?
一、什么是未成年工年满16周岁、未满18周岁的工人。(参见《中华人民共和国劳动法》)二、哪些工作不得安排未成年工去做(1)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(2)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;(3)《高处作业分...
女职工怀孕哪些方面受保护,女职工产检算劳动时间吗?
一、女职工怀孕哪些方面受保护在我国不仅已婚的妇女很少做“全职太太”,就是结婚后怀孕的妇女,也很少怀孕后在家里一直待产,绝大多数怀孕的妇女和其他女职工一样,坚守着自己的工作岗位。我国的劳动法,劳动合同法,妇女权益保障法,女职工劳动保护条例等法...
单位不给休产假怎么办,产假期间单位能开除女工吗?
一、单位不给休产假怎么办人力资源和社会保障局指出,不给休产假单位属违法。公司制度中的该条款违反法律规定,属于无效条款。女职工产假为90天,其中产前休假15天。男年满25周岁、女年满23周岁初婚的为晚婚;已婚妇女年满23周岁妊娠生育第一个子女的为晚育。...
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一、怎么休保胎假《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年,现在有效)中规定,女职工按计划生育怀孕,经过医师开据证明,需要保胎休息的,其保胎休息的时间,按照本单位实行的疾病待遇...
怀孕女工合同期满怎么办,怀孕女工有哪些权利?
一、怀孕女工合同期满怎么办劳动法在关于解除劳动合同的规定中,对“三期”(孕期、产期、哺乳期)内的女职工给予了特殊保护,即对三期内的女工,企业不得在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合同终止的规定中,只是笼统的规定了,劳动合同...
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