法邦网—法律专题

不满6个月解雇赔偿

劳动     2013-12-16 阅读 : 969

法邦网劳动专题为您提供不满6个月解雇赔偿、员工辞退流程赔偿问题等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞退、解雇相关法律咨询。

热门不满6个月解雇赔偿知识
  • 企业裁员顺序是什么,企业不得裁减哪些人员?

    一、企业裁员顺序1、外来劳务工;2、农民合同制职工;3、劳动合同即将到期的城镇劳动合同制职工。在按照上述顺序裁员时,应在同等条件下,先裁减本单位工作年限较短的职工,后裁减本单位工作年限较长的职工。二、企业不得裁减哪些人员1、患职业病或者因工负伤...
  • 辞职的具体流程是什么,员工辞职有违约金吗?

    一、辞职的流程是什么第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的...
  • 公务员辞职怎么申请,公务员辞职应办理哪些手续

    一.公务员辞职怎么申请公务员辞职按下列程序办理:(一)由本人向所在单位提出书面辞职申请,填写《国家公务员辞职申请表》。(二)所在单位领导集体研究提出书面意见,送人事司。(三)担任主任科员以下职务的公务员的辞职申请,由人事司审核,报分管局长审批;担...
  • 什么情况下应赔偿劳动者损失,劳动者损失怎么计算?

    一、什么情况下应赔偿劳动者损失企业与职工的关系一直是大家最为关注的焦点,随着人们法律意识的强化,越来越多的人在于用人单位发生纠纷时会立即想法律对于这件事是怎样规定的?那么在何时用人单位应该赔偿劳动者损失呢?根据我国相关法律可以知道:用人单位...
  • 单位在什么情形可以辞退员工,被非法解雇怎么做才好?

    一、单位在什么情形可以辞退员工根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设...
热门不满6个月解雇赔偿咨询

不满6个月解雇赔偿热点推荐

回到顶部