法邦网—法律专题
入职时间含试用期吗
人力资源 2013-12-16
阅读 : 984
法邦网人力资源专题为您提供入职时间含试用期吗、试用期多长时间工资等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关入职管理、试用期相关法律咨询。
热门入职时间含试用期吗知识
试用期如何辞退员工,试用期解除劳动合同注意什么?
一、试用期如何辞退员工?根据现行《劳动法》的规定,解除劳动合同可分为以下三种情况:(一)双方协议解除劳动合同。根据《劳动法》第二十四条的规定,劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动...
试用期最长是多久,试用期内的工资如何支付?
一、试用期最长是多久试用期是指用人单位对新招收职工的思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是...
企业应当如何约定试用期,试用期职工享有哪些待遇?
一、企业应当如何约定试用期(一)试用期是一个约定的条款试用期是一个约定的条款,如果双方没有事先约定,用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商,取得一致,试用期条款才能成立。合同是双方...
用人单位怎么辞退试用期员工,用人单位怎么约定试用期
一、用人单位怎么辞退试用期员工1、法律规定 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经...
试用期辞退员工须补偿吗 试用期辞退员工流程
试用期辞退员工须补偿吗《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工,按情况不同有的需要补偿,有的...
热门入职时间含试用期吗咨询
入职时间含试用期吗热点推荐
劳动法试用期最长多久
劳动法规定试用期最长不能超过几个月
劳务派遣员工转正是不是可以约定试用期
试用期和转正的区别
如何回复公司发来的聘用函
回到顶部
手机扫一扫
手机浏览移动版
首页
微信/电话咨询
在线咨询
我的