法邦网—法律专题

雇佣70岁以上老人是否违反劳动法

劳动     2013-12-17 阅读 : 1986

法邦网劳动专题为您提供雇佣70岁以上老人是否违反劳动法、劳动法常见的劳动争议答辩等内容,资深劳动律师为您免费解答有关其他、其他劳动纠纷问题相关法律咨询。

热门雇佣70岁以上老人是否违反劳动法知识
  • 标准工作时间,非标准工时的计算

    一.标准工作时间标准工作日,也叫标准工作时间,是指在正常情况下,劳动者都执行的日工作时间。《劳动法》第36条规定劳动者每日工作时间不超过8小时,这是日工作时间的最高限,就是标准工作时间,标准工时工作制的日工作时间就是8小时。周工作时间,也叫工作...
  • 被派遣劳动者工伤赔偿标准,劳务派遣的纠纷如何处理

    一、被派遣劳动者工伤赔偿 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派...
  • 劳务派遣合同如何订立,劳务派遣者的工资如何确定?

    一、劳务派遣合同如何订立劳务派遣合同如何订立?根据《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和...
  • 仲裁庭审理案件的调查顺序,仲裁当事人的举证责任

    一、仲裁庭审理案件的调查顺序(一) 申诉人宣读申诉书,补充申诉请求;(二) 被诉人宣读答辩书或口头答辩;涉及第三人的,第三人答辩或陈述;(三) 申诉人出示证据,被诉人进行质证;被诉人出示证据,申诉人进行质证;(四) 第三人对申、被诉人提供的证据...
  • 什么是非全日制职工,非全日制职工工伤如何赔偿?

    一、什么是非全日制职工非全日制职工是指以小时计酬为主,在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式的职工。二、非全日制职工工伤如何赔偿非全日制用工中,员工发生工伤,单位是否要赔偿?法律有怎样的规...
热门雇佣70岁以上老人是否违反劳动法咨询

雇佣70岁以上老人是否违反劳动法热点推荐

回到顶部