法邦网—法律专题

没有结婚证怀孕能开除吗

劳动     2013-12-17 阅读 : 424

法邦网劳动专题为您提供没有结婚证怀孕能开除吗、口头开除没有书面签字还能拿工资吗等内容,资深劳动律师为您免费解答有关辞退解雇、辞退、解雇相关法律咨询。

热门没有结婚证怀孕能开除吗知识
  • 哺乳期女职工能被辞退吗,被辞退可获得补偿吗

    一.哺乳期女职工能被辞退吗依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定...
  • 哪些情形下用人单位可辞退员工,合同未到期辞退怎么办

    一、哪些情形下用人单位可辞退员工用人单位只有在法定情形下才能与劳动者解除劳动合同,辞退员工。这里的法定情形有四类:(一)协商解除劳动合同,辞退员工即《劳动》第三十六条:“用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。”(二)过错解除动合同,辞...
  • 经济性裁员的程序,经济性裁员应注意哪些问题?

    一、经济性裁员的程序经济性裁员,是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批人员。经济性裁员必须符合法律规定的条件:即用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生了严重困难,确需裁减人员...
  • 辞退和开除有什么区别,单位辞退员工应符合什么条件?

    一、辞退和开除有什么区别1、开除:是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,它适用于严重违法乱纪的职工,主要包括以下几种情况:(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注销城市户口的;(3)留用察看期间表现仍不好的;(4)严重犯有《用人单位...
  • 单位能辞退工伤职工吗,职工工伤期间被辞退了怎么办?

    一、单位能辞退工伤职工吗首先,劳动者在工伤期间,用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益,法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。根据《劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、...
热门没有结婚证怀孕能开除吗咨询

没有结婚证怀孕能开除吗热点推荐

回到顶部