劳动人事争议答辩范本

一、申请劳动仲裁的程序申请劳动仲裁程序：申诉 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，...

一．哪些是劳动仲裁诉讼受案范围1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议3.因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议4.因履行...

一、劳动仲裁调解书和仲裁裁决书的区别劳动争议仲裁调解书和仲裁裁决书的法律效力，既有相同的方面又有不同之处。二者相同的方面表现在：（1）结束仲裁程序。仲裁调解书和仲裁裁决书送达后，均表明劳动争议仲裁委员会已从仲裁法律程序上解决了双方当事人的争...

一、劳动者怎样提交劳动仲裁申诉书当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（一）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单位的名称、地址和法定...