法邦网—法律专题

孕妇请求加班

人力资源     2013-12-17 阅读 : 440

法邦网人力资源专题为您提供孕妇请求加班、加班调休时效等内容,资深人力资源律师为您免费解答有关加班管理、其他加班法律问题相关法律咨询。

热门孕妇请求加班知识
  • 劳动者可以拒绝加班吗,什么时候不能拒绝加班?

    一、劳动者可以拒绝加班吗?根据《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不...
  • 春节加班工资如何计算,春节加班工资算法

    2013年春节加班工资如何计算?关于2013年加班工资的算法,下面就为大家详细介绍。根据国务院发布的2013年部分节假日安排的最新通知,2013年春节的放假时间为:2月9日至15日放假调休,共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。下面先来了解一下春节加班...
  • 不定时加班费计算标准,法定节假日加班费计算标准

    一、不定时加班费计算标准不定时工时制是指因工作性质、特点或工作职责的限制,无法按标准工作时间衡量或是需要机动作业的劳动者所采用的,劳动者每一工作日没有固定上下班时间限制的工作时间制度。标准工时制、综合计算工时制都是一种定时工时制,是依据工作...
  • 提成工资是不是劳动报酬,加班费基数是否包括提成工资

    一、提成工资是不是劳动报酬提成工资,是随着经济发展出现的一种新型、特殊的工资项目。国家统计局《关于工资总额组成的规定》第六条规定:计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:1、实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件...
  • 计件工时制有加班费吗,加班事实的举证责任由谁承担?

    一、计件工时制有加班费吗一般情况下,计件工时制不存在加班加点问题,但并不意味着就不存在加班费问题。按照有关规定,实行计件工时制的企业要在参照标准工时确定某岗位上平均熟练程度的劳动者的标准工资的前提下,合理确定计件的数量标准和报酬标准;若因生...
热门孕妇请求加班咨询

孕妇请求加班热点推荐

回到顶部